“五星创建、双强争优”活动开展以来，城固县水利局紧盯创建目标任务、紧扣工作重点，以“书记抓、抓书记”为工作导向，压紧压实党组抓机关党建主体责任，推进党建工作制度化、清单化、责任化，将党建工作和业务工作深度融合，充分调动系统党员干部干事创业激情，助推水利事业高质量发展。

加强宣传教育，提高活动知晓率。活动开展以来，局党组立即组织系统党员领导干部召开会议，学习贯彻市委、县委会议精神，解读五星创建目标，明确强党建促赶超的创建思路，坚持问题导向，以支部为单位，制定创建短板弱项作战图。明确水利系统创建着力点，把创建工作同项目建设紧密结合，作为引领水利事业高质量发展的重要抓手。充分利用业务会商、学习交流会，向干部职工讲解五星创建要求，增强活动知晓率和创建主动性。

加强项目建设，党员领航谋发展。秉承项目为王理念，坚持把临时党支部建在项目办、施工现场，将党员先锋岗设在工程项目一线，制定项目倒排工期、挂图作战。落实项目管理环节责任岗，促使党员干部全程参与项目建设各环节，形成闭环服务管理，增强干部干事创业的热情，提升工作的责任感，助推水利项目100%按时保质完成。

加强服务意识，亮出身份争模范。为提升优化营商环境质量，不断强化事前服务、事中审批和事后监管工作，采取上门服务的形式，现场协调解决项目审批推进过程中的难点。同时建立回访机制，对已办结项目后续需注意事项进行温馨提醒，对办结项目进行跟踪回访，了解项目进展情况，提高满意度。截至目前，已完成涉水审批8件，主动对接企业40余次。

加强攻坚克难，化解难题促团结。充分发挥党员示范作用，聚焦问题导向，建立党员干部“对口解题”清单，局党组定期“会诊把脉”，明确时间表、责任人、任务目标，加强与各责任股室沟通协作，形成工作合力。以综合解题的方式，集中化解了水利工作中的发展难点，解决了一批群众急难愁盼的民生问题，进一步促进党群干群关系融洽，实现干部综合能力双提升、双促进。